Cyfrowa rozmowa z pracownikiem
Od roku 2026 roczna rozmowa z pracownikiem będzie przeprowadzana wyłącznie cyfrowo we wszystkich lokalizacjach. Oznacza to: Wszystkie kroki, które wcześniej były realizowane na papierze – na przykład przygotowanie do rozmowy, wypełnienie formularza lub złożenie podpisu – od tego momentu będą odbywać się online.
Od roku 2026 nie będzie już rozmowy na papierze. Na tej stronie znajdziesz wszystkie ważne informacje na ten temat. Dowiesz się na przykład, jak możesz zalogować się na platformie cyfrowej rozmowy z pracownikiem, nawet jeśli nie masz komputera służbowego.
Jeżeli będziesz miał jakiekolwiek pytania lub będziesz potrzebował pomocy (jeśli na przykład zapomniałeś hasła lub nie masz danych logowania), skontaktuj się ze swoim przełożonym lub lokalnym zespołem HR.
Tak przebiega proces cyfrowej rozmowy z pracownikiem
Logowanie
-
Logowanie za pośrednictwem urządzenia służbowego (komputer kioskowy, komputer osoby z kadry kierowniczej)
1. Przejdź do platforma cyfrowej rozmowy z pracownikiem.
2. Zaloguj się przy użyciu swoich danych dostępu.
-
Logowanie za pośrednictwem urządzenia prywatnego (smartfona, tabletu, laptopa)
Przed uzyskaniem dostępu do platformy cyfrowej rozmowy z pracownikiem za pośrednictwem urządzenia prywatnego należy skonfigurować >uwierzytelnienie wieloskładnikowe. Niniejsza dokumentacja poprowadzi Cię krok po kroku przez proces logowania.
1. Przejdź do platforma cyfrowej rozmowy z pracownikiem.
2. Zaloguj się przy użyciu swoich danych dostępu.
3. Potwierdź logowanie za pomocą kodu SMS / aplikacji Authenticator.
Przygotowanie
Aby przygotować się do rozmowy, możesz ocenić siebie i swojego przełożonego. Samoocena jest całkowicie dobrowolna. Natomiast ocena przedstawiciela kadry kierowniczej jest obowiązkowa. Jednak to od Ciebie zależy, czy wypełnisz ocenę cyfrowo z wyprzedzeniem. Jednak najpóźniej w czasie rozmowy z pracownikiem powinieneś przekazać przedstawicielowi kadry kierowniczej informację zwrotną w oparciu o kryteria oceny.
Przewodnik pomoże Ci przygotować się do rozmowy.
Rozmowa i podpis
Jeśli nigdy jeszcze nie logowałeś się na platformie cyfrowej rozmowy z pracownikiem, na rozmowę pracownika z przedstawicielem kadry kierowniczej przynieś kartkę z danymi dostępowymi.
Po rozmowie musisz podpisać cyfrowo formularz cyfrowej rozmowy z pracownikiem:
1. Zaloguj się na stronie platforma cyfrowej rozmowy z pracownikiem.
2. Przeczytaj formularz.
3. Potwierdź formularz kliknięciem.
Możesz teraz rozpocząć.
W przypadku ogólnych pytań prosimy o kontakt z działem kadr. W przypadku problemów technicznych dział IT chętnie służy pomocą.