eMAG - Das digitale Mitarbeitendengespräch
Ab dem Jahr 2026 wird das jährliche Mitarbeitendengespräch (MAG) an allen Standorten nur noch digital durchgeführt. Das bedeutet: Alle Schritte, die bisher auf Papier erledigt wurden – zum Beispiel die Vorbereitung auf das Gespräch, das Ausfüllen des Formulars oder das Unterschreiben – finden ab dann online statt.
Das Gespräch auf Papier wird es ab 2026 nicht mehr geben. Auf dieser Seite findest du alle wichtigen Informationen dazu.
Wenn du Fragen hast oder Hilfe brauchst (zum Beispiel, weil du dein Passwort vergessen hast oder keine Zugangsdaten hast), melde dich bitte bei deiner HR.
So läuft der eMAG-Prozess ab
Anmeldung
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Anmeldung über geschäftliches Gerät (Kiosk-PC, Computer der Führungskraft)
1. Gehe auf die eMAG-Plattform.
2. Melde dich mit deinen Zugangsdaten an.
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Anmeldung über privates Gerät (Smartphone, Tablet, Laptop)
Bevor du über ein privates Gerät auf die eMAG-Plattform zugreifen kannst, musst du die Multifaktor-Authentifizierung einrichten.
Diese Dokumentation führt dich Schritt für Schritt durch die Anmeldung.1. Gehe auf die eMAG-Plattform.
2. Melde dich mit deinen Zugangsdaten an.
3. Bestätige deine Anmeldung mit dem SMS-Code/über deine Authenticator App.
Vorbereitung
Um dich auf das Gespräch vorzubereiten, kannst du dich selbst und deine Führungskraft bewerten. Die Selbstbeurteilung ist komplett freiwillig. Die Bewertung deiner Führungskraft ist hingegen verpflichtend. Es bleibt jedoch dir überlassen, ob du die Bewertung im Voraus digital ausfüllst. Allerdings solltest du deiner Führungskraft spätestens am Mitarbeitendengespräch anhand der Bewertungskriterien ein Feedback geben.
Die Wegleitung hilft dir dabei, dich auf das Gespräch vorzubereiten.
Gespräch und Unterschrift
Wenn du dich noch nie auf der eMAG-Plattform angemeldet hast, bring bitte das Blatt mit deinen Zugangsdaten mit ans Mitarbeitendengespräch mit deiner Führungskraft.
Nach dem Gespräch musst du das eMAG-Formular digital unterschreiben:
1. Melde dich auf der eMAG-Plattform an.
2. Lese das Formular durch.
3. Bestätige das Formular mit einem Klick.
Jetzt kann es losgehen!
Bei allgemeinen Fragen, melde dich bitte bei deiner HR. Bei technischen Problemen hilft dir gerne deine IT-Abteilung weiter.