Digitální rozhovor se zaměstnanci
Od roku 2026 bude roční rozhovor se zaměstnanci probíhat na všech pracovištích pouze digitálně. To znamená: Všechny kroky, které se dříve prováděly v papírové podobě – například příprava na rozhovor, vyplnění formuláře nebo podpis - budou probíhat online.
Od roku 2026 již nebude probíhat konverzace na papíře. Všechny příslušné důležité informace najdete na této stránce. Dozvíte se například, jak se přihlásit k platformě Digitální rozhovor se zaměstnanci, i když nemáte pracovní počítač.
Pokud máte jakékoli dotazy nebo potřebujete pomoc (například pokud jste zapomněli heslo nebo nemáte přihlašovací údaje), obraťte se na svého nadřízeného nebo na místní tým lidských zdrojů.
Proces digitálního rozhovoru se zaměstnanci probíhá takto
Přihlášení
-
Přihlášení prostřednictvím firemního zařízení (kiosek PC, počítač nadřízeného)
1. Přejděte na stránku Platforma Digitální rozhovor se zaměstnanci.
2. Přihlaste se pomocí přístupových údajů.
-
Přihlášení přes soukromé zařízení (smartphone, tablet, notebook)
Před přístupem k platformě Digitální rozhovor se zaměstnanci prostřednictvím soukromého zařízení je nutné nastavit >vícefaktorové ověřování. Tato dokumentace vás krok za krokem provede procesem přihlášení.
1. Přejděte na stránku Platforma Digitální rozhovor se zaměstnanci.
2. Přihlaste se pomocí přístupových údajů.
3. Potvrďte přihlášení pomocí SMS kódu/aplikace autentizátoru.
Příprava
Na pohovor se můžete připravit tak, že zhodnotíte sami sebe a svého nadřízeného. Vlastní hodnocení je zcela dobrovolné. Na druhou stranu je hodnocení vašeho nadřízeného povinné. Záleží však na vás, zda hodnocení vyplníte předem digitálně. Svému nadřízenému byste však měli poskytnout zpětnou vazbu na základě hodnotících kritérií nejpozději na hodnotící rozhovoru se zaměstnanci.
Průvodce vám pomůže připravit se na rozhovor.
Konverzace a podpis
Pokud jste se na platformě Digitální rozhovor se zaměstnanci ještě nikdy neregistrovali, přineste si k rozhovoru se zaměstnanci s vaším nadřízeným list s přístupovými údaji.
Po rozhovoru musíte digitálně podepsat formulář Digitální rozhovor se zaměstnanci:
1. Přihlaste se na adrese Platforma Digitální rozhovor se zaměstnanci.
2. Přečtěte si formulář.
3. Potvrďte formulář kliknutím.
Nyní můžete začít.
V případě obecných dotazů se obraťte na personální oddělení. V případě technických problémů vám rád pomůže váš IT servis.